Lohnverrechnung

Personalverrechnung – Lohnverrechnung

Personalverwaltung wird immer anspruchsvoller. Änderungen des Gesetzgebers und der Sozialversicherung nicht verpassen, gelingt am besten, wenn sich Profis um die Lohnbuchhaltung kümmern. Outsourcing macht sich das Spezialwissen von Experten zunutze. Die Dienstleister im Bereich Lohnverrechnung nehmen Arbeiten ab, die mit der Entgeltzahlung für die Mitarbeiter korrelieren. Der ganzheitliche Ansatz geht weit über administrative Aufgaben und die Erstellung von Lohnzetteln und Überweisungen hinaus. Verbunden mit langjähriger Erfahrung in der Unternehmensberatung, bietet der Personalverrechner Konzepte zur Prozessoptimierung.

Generell lohnt sich die Auslagerung der Lohnabwicklung für Start-Ups sowie kleine, mittlere und größere Unternehmen. Indem Analysen, Auswertungen und Umorganisationen eine Kostenreduktion auslösen, erreicht das Sparpotenzial das nächst Level. Wir beraten Sie gerne persönlich, damit Sie in Zukunft alle Möglichkeiten ausschöpfen.

Mit zwischendurch auftretenden Fragen können Sie sich jederzeit telefonisch oder per E-Mail an uns wenden. Schriftliche Antworten zur Klärung von Sachverhalten erfolgen zeitnah.

 

Pluspunkte externer Lohnverrechnung

Genießen Sie die Vorzüge, die Ihnen outgesourcte Personalverrechnung bietet:

– Qualitätsvorteil

– Software-Wartung entfällt

– stets Fachwissen in Echtzeit verfügbar

– umfängliche Kenntnisse im Arbeitsrecht (Kündigungsfristen, Entgeltfortzahlung, Arbeitnehmerschutz, etc.)

– Weiterbildungsseminare für eigene Angestellte unnötig

– Personalverrechnung zum Fixpreis

– keine Kosten durch Fehlzeiten am Arbeitsplatz (Krankenstand, Urlaub)

– Revision im Gesamtpaket enthalten

– termingerechte Abwicklung

– ausgeglichene Balance zwischen Datennutzung und Datenschutz

 

Bedarfs- und serviceorientierte Funktionalität

Für den anfallenden Kostenbeitrag legt Ihr Personalverrechner den tatsächlichen Aufwand zugrunde. Das Angebot umfasst 3 Grundmodelle. Prüfen Sie selbst, welche Variante der Lohnabrechnung am besten zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passt:

  1. A) Fixbetrag pro Mitarbeiter und Monat, zuzüglich differenzierte Leistungen auf Stundenbasis
  2. B) Festgelegte Pauschale pro Mitarbeiter und Monat, sonstige Leistungen bereits eingerechnet
  3. C) Variante B der Lohnverrechnung inklusive Beratung (Prozessoptimierung, Kostenreduktion und mehr)

Gelegentlich reicht es, wenn die Daten über eine kompatible Schnittstelle in die Lohnabrechnung fließen.

 

Worauf warten Sie noch?

Gerne heißen wir Sie im Kreis unserer zufriedenen Kunden willkommen. Uns sind alle Branchen vertraut. Wir sichern Ihnen korrekte und fristgemäße Erledigung der Personalverrechnung zu. Kontaktieren Sie uns, damit wir Ihnen ein passendes Angebot für Ihr Unternehmen präsentieren können.

 


Personalverrechnung Wien – Niederösterreich – Baden – Pfaffstätten